Tag: management

The 5 fears of any manager. Plus their coaching cures. (feat. Richard Barrett)

The 5 fears of any manager. Plus their coaching cures. (feat. Richard Barrett)

Timp necesar pentru citit: 4 minute Why do we all have fears? There are three main needs innate to humans: to survive, to bond, to mean something. See Richard Barrett’s works on human values. Here below you have his main theory in a nutshell. If the first need is to be cherished mainly during our first 2 life years, the next one is more present in…

More info

13%. Lipsa angajamentului organizațional: Cauza

13%. Lipsa angajamentului organizațional: Cauza

Timp necesar pentru citit: 10 minute 1. Introducere (13%) La nivel mondial, gradul de motivare a salariaților din organizații este de 13%. Dacă ai răbdare până la sfârșit, îți spun și cum stă Romania în clasamentul angajamentului organizational. De câțiva ani încoace, tot auzim și citim statistici sumbre privitoare la lipsa angajamentului angajaților la nivel mondial. România nu face excepție. Din doi doi în 2 ani, în…

More info

3 actiuni de management cu care sa nu incepi o zi de luni

3 actiuni de management cu care sa nu incepi o zi de luni

Timp necesar pentru citit: 4 minute O zi de luni este tot ce poate fi mai rău in viața unui corporatist. Exista o literatura bogata despre ziua de luni in corporații (‘monday mood’), un dicționar specific, filme, melodii, cărți, hashtaguri si o colecție impresionanta de poze amuzante pe net. Nici in Romania nu este altfel. CÂTEVA IDEI DESPRE ZIUA DE LUNI Exista cauze științific dovedite pentru…

More info

Coaching pentru inovație în afaceri

Coaching pentru inovație în afaceri

Timp necesar pentru citit: 5 minute Coaching pentru inovație La propriu , literalmente, coaching înseamnă procesul de a transporta pe cineva dintr-un loc în alt loc Termenul „coach”a început sa fie folosit cu înțelesul pe care îl dam noi astăzi începând cu 1830 la Universitatea Oxford și făcea referire la tutore, cel care „transporta”studenții dintr-un an în altul. La câțiva ani distanta, în 1861 termenul a…

More info

2 motive pentru care nu te iubesc subalternii

2 motive pentru care nu te iubesc subalternii

Timp necesar pentru citit: 4 minute

Este greu, nu-i asa, draga manager roman sa fii iubit de toți angajații / subalternii tai? Ai vrea sa fii iubit și respectat? Poate nu, dar ma gândesc ca punând astfel problema îți dai seama ca este același lucru cu a spune „am performanță ca manager”. Poate ți se pare o asociere ciudată: iubire = performanță. Să mă explic; știi de studiul Gallup (și nu este singurul) care a măsurat angajamentul oamenilor din corporațiile din toată lumea (de la care Romania nu face excepție) și care a detectat un îngrijorător 70% al angajaților care do not give a damn în legătură cu munca lor si corporația în care lucrează. More info

Cum sa faci coaching chiar daca nu stii.

Cum sa faci coaching chiar daca nu stii.

Timp necesar pentru citit: 2 minute

Dacă ar fi să reduci tot ceea ce înseamnă coaching (si înseamnă foarte mult) la esența lui, ramai doar cu un semn de punctuație: ‘ ? ‘ Semnul întrebării. (Exista software-uri care analizează textele după eliminarea cuvintelor. Imaginea acestui post arata diferența de punctuație dintre doua romane – unul „întrebător” si unul „dens si complicat’): multe semne de întrebare însoțite de multe liniuțe de dialog (roman de acțiune) versus multe semne de toate felurile (roman de ‘Nobel’ 🙂 Nu trebuie sa fii Master Coach (echivalentul Nobelului in coaching) ca sa fii un coach bun. More info